FÖRETAG & HORMONHÄLSA
En bra start för ett mer hållbart arbetsmiljöarbete
Identifiera organisatoriska risker som ofta förblir osedda. Vår screening ger en datadriven nulägesbild av hur hormonell hälsa påverkar arbetsmiljö och prestation.
Passar företag som vill börja enkelt – med insikt och data i fokus.
Vi kartlägger hur medarbetare mår kopplat till hormonhälsa – exempelvis symtom relaterade till stress, PMS, fertilitet, graviditet och klimakterium.
Resultatet sammanställs i en anonymiserad rapport som ger en tydlig bild av nuläget och visar var insatser behövs mest.
Så går medarbetarscreeningen till
Vi hjälper er att kartlägga medarbetares mående kopplat till hormonhälsa och arbetsliv. Med en anonymiserad screening får ni tydliga insikter, prioriterade behov och rekommendationer på nästa steg.
Anpassning av frågeunderlaget
Vi inleder med en dialog där vi går igenom frågeunderlaget tillsammans.
Utifrån vårt beprövade utkast skräddarsyr vi innehållet efter er verksamhet, era mål och eventuella fokusområden.
Syftet är att säkerställa att frågorna är relevanta, inkluderande och ger ett tillförlitligt beslutsunderlag.
Genomförande av medarbetarscreening
Medarbetarna besvarar en anonym enkät som kartlägger både arbetsmiljö och hälsa, med fokus på hormonrelaterade symtom kopplade till exempelvis stress, PMS, fertilitet, graviditet och klimakterium.
Screeningen är utformad för att skapa trygghet och hög svarsfrekvens – all data hanteras anonymt och på gruppnivå.
Analys, insikter och rekommendationer
Vi sammanställer resultaten i en anonymiserad rapport som ger en tydlig nulägesbild av hur medarbetarna mår och var behoven är som störst.
Ni får en genomgång där vi presenterar insikter, identifierar risk- och utvecklingsområden samt ger konkreta rekommendationer på åtgärder.
Rapporten levereras färdig och kan användas som underlag för både HR-arbete, ledning och framtida insatser.
Osäker på varför?
Varför data och insikter är avgörande?
Utan data riskerar frågor om hälsa och arbetsmiljö att bygga på antaganden, enskilda röster eller reaktiva insatser. Med strukturerad och anonymiserad information får ni i stället en faktabaserad nulägesbild som gör det möjligt att prioritera rätt, arbeta förebyggande och ta välgrundade beslut.
Genom att synliggöra mönster och behov på gruppnivå blir hormonhälsa inte en individuell fråga, utan ett konkret arbetsmiljöområde som går att följa upp, mäta och förbättra över tid. Det skapar både bättre förutsättningar för medarbetarna – och ett mer hållbart, långsiktigt arbetsgivaransvar.
ute nu!
Klimakterierapport 2025
Sveriges största kartläggning av kvinnors hälsa i klimakteriet
Klimakterierapporten 2025 bygger på svar från över 66 000 kvinnor som delat hur klimakteriet påverkar deras mående, vardag och arbetsliv.
Ta del av insikterna, siffrorna och berättelserna som gör klimakteriet omöjligt att ignorera.
Vilket paket passar ert företag bäst?
Tre paket men ett gemensamt mål: att skapa ett hållbart arbetsliv för kvinnor genom kunskap, vård och policy. Ni kan börja med screening, bygga vidare med vård, eller ta helhetsgreppet.
Å
Vad ni får: En anonymiserad kartläggning av hur medarbetarna mår kopplat till hormonhälsa (stress, PMS, fertilitet, klimakteriet) Medarbetarna får skriftlig återkoppling kring deras individuella resultat.
Effekt: Ni får en faktabaserad nulägesbild.
Identifierar behov och riskområden tidigt.
Skapar förståelse för var insatser gör mest nytta.
Passar för: företag som vill börja enkelt – med insikt och data i fokus.
Paket 1+2
Vad ni får: Skriftlig återkoppling från barnmorska till varje medarbetare som behöver stöd samt tillgång till en utbildningsportal för chefer och medarbetare.
Effekt: Medarbetare får en förståelse kring hur de bör tänka kring sina utmaningar
Stärkt employer brand. Ni visar omtanke, inte bara i ord utan i handling.
Högre kunskap och trygghet hos chefer.
Passar för: företag som vill kombinera data med konkreta åtgärder.
Paket 1,2 + 3.
Vad ni får: Screening, vård & stöd, digital utbildningsportal för chefer och medarbetare samt klimakteriepolicy.
Effekt:Minskad sjukfrånvaro och lägre vårdkostnader. Ni bygger en långsiktig strategi för hormonhälsa. Hållbarhetsvärde och jämställdhetsprofil som stärker varumärket.
Passar för: företag som vill ta ett helhetsgrepp och skapa varaktig förändring
success story
Vad händer när en kommun prioriterar hormonhälsa? Strängnäs vet.
Strängnäs kommun genomför nu en satsning för att kvinnor ska må bättre genom klimakteriet. Ökad kunskap är i fokus, bland annat genom föreläsningar, individuell rådgivning och utbildning av chefer. Resultatet är färre korttidssjukskrivningar och ett mer avslappnat förhållningssätt.
"Det är viktigt att bryta stigmat kring klimakteriet och även kring psykisk hälsa"
Helene Råström, hälso- och rehabliteringsuvtecklare.
Kontakt
Kontakta oss för mer information för hur ni kan öka välmåendet hos kvinnorna på er arbetsplats så kan vi gemensamt hitta ett upplägg som passar ert företag.
Elin Emanuelsson
elin@womni.se
0739134043