FÖRETAG & HORMONHÄLSA
Hormoner påverkar arbetslivet varje dag.
Få verktyg, kunskap, screening från vårdexperter för ökat välmående och minskad frånvaro. Med Womni får era medarbetare vård/stöd, verktyg och utbiuldning från vårdexperter som gör det lättare att förstå och hantera hormonella svängningar. Resultatet är en arbetsplats med bättre välmående, mindre sjukfrånvaro och medarbetare som kan prestera hållbart över tid.
8 av 10
Hela 77,7 % (nästan 8 av 10) kvinnor mår sämre psykiskt under klimakteriet.
30%
har varit borta från jobbet pga symtom
9 av 10
upplever att klimakteriet påverkar arbetsförmågan negativt
Källa: Womni Klimakterierapport 2025
VARFÖR ÄR DET VIKTIGT?
Klimakteriet och hormonella svängningar påverkar arbetsförmågan mer än de flesta organisationer räknat med.
Genom att lyfta kvinnohälsa på arbetsplatsen går det att skapa bättre förutsättningar för både välmående och prestation. På Womni arbetar vi idag med kommuner, företag och organisationer som vill göra satsningar på kvinnohälsa. Tillsammans med medarbetare, chefer och ledningsgrupper ökar vi kunskapen och minskar sjukskrivningar genom föreläsningar, vår digitala utbildning och specialiserad vård av våra experter.
VÅRA PAKET
Tre nivåer, samma vetenskapliga grund
Vissa organisationer vill börja med att höja kunskapen och bygga förståelse internt – andra är redo att ta ett helhetsgrepp direkt. Därför har vi strukturerat erbjudandet i tre tydliga nivåer, där varje paket bygger vidare på det förra. Skanska väljer den nivå som passar bäst just nu, med möjlighet att skala upp över tid. Vi förstår även att alla organisationer ser olika ut och kan alltid skräddarsy efter era behov.
Light
Digital utbildning & ökad kunskap för bättre hälsa (via förtagsplattformen)
Startsamtal (Ett första samtal med specialiserad rådgivare)
True impact
Digital utbildning & ökad kunskap för bättre hälsa (via förtagsplattformen)
Fysisk utbildning / föreläsning för medarbetare och chefer
Vårdsamtal med specialiserad läkare/gynekolog/urolog
Full implementation
Allt i True Impact
Startsamtal (Ett första samtal med specialiserad rådgivare)
Strategi och policyarbete
NÄSTA STEG
Låt oss hitta rätt upplägg för er organisation
Berätta om er verksamhet så återkommer vi med ett förslag anpassat efter storlek, bransch och var ni står idag.
Varför investera i hormonhälsa?
Att ta hormonell hälsa på allvar är inte bara en fråga om hälsa utan det är en strategisk investering i människor och företagets framtid.
Minska sjukfrånvaron
# Sjukskrivningarna har ökat från bottennivån 2010 till 610 000 personer år 2025. Psykisk ohälsa blir en allt vanligare orsak.
# Många av dessa kvinnor blir sjukskrivna runt åldern 40-60, i samma period som de går in i förklimakteriet. 75% av män, som bör söka vård, gör inte det.
# Vi kan tydligt se en direkt koppling mellan hormonell hälsa och psykiska besvär/nedstämdhet/låg energi.
Kostnad
# Varje sjukdag kostar arbetsgivaren 10–20 % mer än lönen i form av sjuklön och produktionsbortfall.
# Företag som har investerat i utbildning och vård kopplat till hormonhälsa sparar pengar (ex. Strängnäs kommun minskade sjukfrånvaron, och sparade in 5.3 miljoner inom målgruppen under första året)
Arbetsmiljö och ledarskap
# Brist på kunskap gör att chefer ofta misstolkar symtomen som “stress” eller “prestation”
# Ingen anpassning → högre risk för arbetsmiljöproblem
# ISO 45010 (kommer 2026) kräver att arbetsgivare hanterar hälsorisker kopplade till hormonella förändringar för just kvinnor.
Vad händer när en kommun prioriterar hormonhälsa?
"Det är viktigt att bryta stigmat kring klimakteriet och även kring psykisk hälsa."
Helene Råström, hälso- och rehabiliteringsutvecklare, Strängnäs kommun
Företagsportalen är där satsningen på hormonell hälsa blir vardag, utbildningar, inspiration för chefer och medarbetare, och en självskattning som där kvinnorna i eran organisation får en personlig återkoppling utifrån sin egen situation och sina egna besvär.
Läs mer om det här →Artiklar, korta videos och samtalsguider i separata spår, så innehållet alltid känns relevant för läsaren.
2 spårEtt kort test som ger personlig återkoppling — ett spår för kvinnor, ett för män.
5–10 minBokas direkt från screeningresultatet, med allmänläkare, gynekolog eller urolog.
Tillval
KLIMAKTERIERAPPORTEN 2025
Vad säger datan egentligen om klimakteriets påverkan på arbetet?
Klimakteriet ökar inte bara risken för sjukskrivning, det kan också påverka arbetsförmågan i stort. Många kvinnor upplever att kognitiva problem som minskad uppmärksamhet, försämrat arbetsminne, nedstämdhet och minskat driv försämrar deras prestationsförmåga.
Har du varit borta från ditt arbete under kortare tid (1-2 dgr) pga symptom orsakade av klimakteriet?
Medvetenhet om koppling mellan klimakterie och symtom
Redo att investera i dina medarbetares hälsa? Kontakta oss idag.
Berätta om er verksamhet så återkommer vi med ett förslag anpassat efter storlek, bransch och var ni står idag.
Kontakta oss för mer information för hur ni kan öka välmåendet hos kvinnorna på er arbetsplats så kan vi gemensamt hitta ett upplägg som passar ert företag.
