Specialiserad vård för hormonella besvär för era medarbetare
Vi vet att sjukskrivningarna ökar - speciellt för kvinnor mellan 40-60, men även hos män. Utmattning, psykisk ohälsa och kroppsliga besvär är vanligt när hormonnivåerna förändras - både hos män och kvinnor. Oidentifierade hormonella besvär leder ofta till att medarbetare söker hjälp på fel ställen, får fel diagnoser eller hamnar i långa vårdköer.
Genom att erbjuda direkt tillgång till specialiserad vård inom kvinno- och manshälsa ger ni era medarbetare rätt stöd i tid, vilket minskar sjukfrånvaron och återställer livskvalitet och arbetsförmåga.
Så går startsamtalet till
Samma upplägg oavsett om ni är en kommun, ett bolag med 40 anställda eller en koncern med flera kontor.
Hormonell screening i företagsportalen
Medarbetaren startar i företagsportalen med en digital hälsoscreening inom valt område (t.ex. klimakterium, PMS, sköldkörtel eller manlig hormonhälsa).
Vårdsamtal med specialiserad läkare
Utifrån screeningresultatet bokas ett digitalt vårdsamtal med en specialiserad läkare – allmänläkare, gynekolog eller urolog.
Individuell bedömning och behandlingsplan
Medarbetaren får en individuell medicinsk bedömning och en behandlingsplan enligt gällande riktlinjer. Det kan inkludera hormonbehandling, livsstilsrådgivning eller receptförskrivning.
Provtagning och eventuell remiss
Vid behov ingår blodprovtagning via våra samarbetspartners samt eventuell vidare remittering.
När bör ni erbjuda vård?
Vård lämpar sig för medarbetare som upplever mer påtagliga, ihållande eller komplexa symtom där rådgivning och livsstilsanpassningar inte räcker till. Medan ett startsamtal fokuserar på kartläggning, profylaktisk hälsa och generell vägledning, krävs medicinsk vård när det finns ett behov av klinisk bedömning, provtagning (t.ex. blodprover), receptförskrivning eller specifik medicinsk behandling såsom hormonersättning.
Om målet är att utreda en misstänkt diagnos eller få en individanpassad medicinsk behandlingsplan instiftad av läkare är det alltså vård – snarare än ett startsamtal – som bör väljas.
Varför välja vård?
- + vill erbjuda era medarbetare direkt tillgång till specialistläkare för medicinsk bedömning och diagnos
- + vill ge era anställda en trygg och snabb väg till behandling när rådgivning och livsstilsanpassningar inte räcker till
- + vill erbjuda konkret hjälp vid påtagliga besvär genom receptförskrivning, hormonbehandling och provtagning
- + vill förhindra långvarig ohälsa och förkorta tiden tillbaka till full arbetsförmåga vid uttalade hormonella symptom
- + vill ge era medarbetare en komplett och individanpassad vårdkedja – hela vägen från screening till uppföljning
VANLIGA FRÅGOR
Innan ni bestämmer er
Vårdsamtal, medicinsk utredning och behandling täcks av arbetsgivaren. Ni betalar endast för de läkarbesök och provtagningar som faktiskt genomförs av era medarbetare – utan fasta löpande avgifter för oanvända samtal. Kontakta oss för prisförslag och paketlösningar.
Nej, absolut inte. Vi hjälper allt från mindre och medelstora företag till stora koncern- och kommunorganisationer. Våra vårdinsatser är skalbara och kan anpassas helt efter er organisations storlek och budget.
Ja. Till skillnad från förebyggande hälso- och friskvårdsinsatser (såsom startsamtal) räknas hälso- och sjukvårdstjänster enligt gällande skatteregler som en skattepliktig förmån för den anställde. Vi hjälper er med underlag och information kring detta.
Låt oss hitta rätt upplägg för er organisation
Berätta om er verksamhet så återkommer vi med ett förslag anpassat efter storlek, bransch och var ni står idag. Kontakta oss idag, så tar vi ett samtal om vad som blir bäst för er organisation.