Att minska tabu och stigma, börjar med en kunskapshöjning
Företagsportalen är där satsningen på hormonell hälsa blir vardag, utbildningar, inspiration för chefer och medarbetare, och en självskattning som där kvinnorna i eran organisation får en personlig återkoppling utifrån sin egen situation och sina egna besvär.
Stärk organisationen genom ökad kunskap om kvinnohälsa och hormonbalans
Kvinnor i åldern 40–60 år utgör en av de snabbast växande och mest erfarna grupperna på arbetsmarknaden. Samtidigt drabbas tusentals kvinnor i yrkesverksam ålder varje år av osynliga hormonella besvär – från PMS/PMDS till perimenopaus och klimakterium – som ofta förväxlas med stress eller utmattningssyndrom.
Vilka typer av föreläsningar erbjuder vi?
Vi erbjuder föreläsningar och utbildningar kring hormonell hälsa och välmående för både kvinnor och män. Alla organisationer ser olika ut – därför anpassar vi vårt innehåll utifrån er verksamhets behov, utmaningar och var ni vill lägga ert fokus. Våra föreläsningar och workshops hålls av leg. läkare och experter med djup kunskap och mångårig erfarenhet inom kvinno- och manshälsa.
Föreläsning
Våra föreläsningar syftar till att inspirera, höja kunskapsnivån och bryta tabun kring kvinno- och manshälsa i hela organisationen. Genom inspirerande och faktabaserade dragningar ger vi deltagarna en djupare insikt i hur den hormonella hälsan påverkar mående, energi och prestation i arbetslivets olika skeden.
- Hormonell hälsa genom livet hos kvinnor och män
- Bättre livskvalitet genom klimakteriet
- Vad innebär den nya ISO-standarden om kvinnohälsa för arbetsplatsen?
Workshop
Det här formatet är skapat för er som vill ha fördjupning, interaktivitet och konkreta verktyg för chefer, HR eller specifika team. I våra workshops omsätter vi teorin i praktiken genom att kombinera kunskapsmoment med case-diskussioner, dialog och framtagande av konkreta handlingsplaner för er verksamhet.
- Kvinnohälsa på arbetsplatsen – utbildning och case-övningar för chefer och HR
- Så skapar ni en öppen och trygg samtalskultur på er arbetsplats
- ISO-45010: Vad innebär det och hur implementerar vi arbetet?
Varför behövs kunskap om hormonhälsa på arbetsplatsen?
- Behåll värdefull kompetens: Många erfarna medarbetare upplever kognitiv trötthet, sömnbesvär eller hjärndimma. Med rätt förståelse och anpassning behöver ingen lämna sitt yrkesliv i förtid.
- Minska risken för felaktiga sjukskrivningar: Sjukskrivningar för utmattningssyndrom är starkt överrepresenterade bland kvinnor i åldern 40–60 år. Ofta ligger en obehandlad hormonell förändring i grunden.
- Skapa en öppen och inkluderande kultur: När vi bryter tabun och ökar förståelsen hos både ledare och kollegor bygger vi en tryggare arbetsmiljö.
Boka eller ställ en fråga
Vill du veta mer om hur vi kan skräddarsy en föreläsning eller workshop för er organisation? Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.
VANLIGA FRÅGOR
Innan ni bestämmer er
Kan vi anpassa innehållet och ämnena efter vår organisation?
Ja, absolut! Alla organisationer ser olika ut och vi skräddarsyr alltid föreläsningen eller workshopen utifrån era specifika behov, utmaningar och mål. Ni kan välja att fokusera på allt ifrån kvinno- eller manshälsa till ledarskap och Den nya ISO-standarden.
Vilka är det som håller i föreläsningarna?
Våra föreläsningar och workshops leds av våra erfarna leg. läkare och experter på hormonhälsa. Vi försöker matcha era behov med de föreläsare vi har tillgängliga så det blir så bra som möjligt för er och er organisation.
Genomförs föreläsningarna digitalt eller på plats hos oss?
Vi erbjuder båda alternativen. Föreläsningar kan hållas digitalt (t.ex. via Teams/Zoom) som interaktiva webbinarier, eller som fysiska träffar i era lokaler. Workshoppar rekommenderar vi ofta på plats för maximal interaktion, men de går även utmärkt att köra digitalt vid behov.
Kan vi kombinera föreläsningen med era övriga tjänster för företaget?
Ja, det går jättebra! Många organisationer väljer att kombinera en föreläsning eller chefsworkshop med vårt övriga utbud – exempelvis förberedande självskattning för medarbetarna, tillgång till vår företagsportal eller era egna paket för startsamtal och vårdkontakt hos Womni.